CREDO

Dr. Thomas Gordon

"Te és én olyan kapcsolatban vagyunk, amit nagyra értékelek

és meg akarok tartani.

De mi két személy vagyunk, saját igényeinkkel, amiket

jogunk van kielégíteni.

Ha problémád lesz, értő figyelemmel foglak hallgatni, hogy segíthessek megtalálni a saját megoldásodat.

Tiszteletben tartom jogodat saját meggyőződésedhez és értékeidhez, még ha különbözik is az enyéimtől.

 

Ha tevékenységed ütközik igényeimmel, nyíltan és őszintén megmondom, bízva abban, hogy igyekszel megváltoztatni

a számomra elfogadhatatlan viselkedésedet.

Ugyanakkor, ha én viselkedem elfogadhatatlanul, akkor kérlek, mondd meg nyíltan és őszintén, hogy esélyem

legyen megváltoztatni.

Ha konfliktusba keveredünk, vállaljunk kötelezettséget, hogy megoldjuk anélkül, hogy bármelyikünk megpróbálna a másik kárára felülkerekedni.

 

Tiszteletben tartom jogodat igényeid kielégítésére, de a sajátomat is tisztelnem kell. Tehát mindig keressünk mindkettőnknek megfelelő megoldásokat. A te igényeid éppúgy teljesülnek, mint az enyémek.

 

Egyikünk sem fog veszíteni.

Mindketten nyerünk.

Így egészséges kapcsolat alakul ki közöttünk, amiben mindketten fejlődhetünk, megvalósíthatjuk önmagunkat… és amit kölcsönös tiszteletben és békében folytathatunk."

Hiszem és élem ezeket a gondolatokat, jómagam is erre törekszem minden nap, hogy ez megvanósuljon

és

hozzásegítem azokat, akik hozzám fordulnak.

Vallom, hogy a konfliktusok lehetőségek a változásra,

önmagunk mélyebb megismerésére.

Dr. Koegel tollából:

"A legjobb kapcsolatainkban érezzük a megbecsülést,

az értékelést és elismerést.

Továbbá érezzük, hogy jobban kötődünk másokhoz és

jobban érezzük a bizalmukat.

A legtöbb más viszonnyal ellentétben az ilyen kölcsönös kapcsolat táplálja, támogatja és erősíti mindkét felet."

A fenti idézetek Dr. Thomas Gordon / Noel Burch - Emberi kapcsolatok című könyvéből valók

Rédei-Ács Klára             Klara.Acs.mediacio@gmail.com                  + 36 70 314 5367

  • Facebook - White Circle
  • LinkedIn - White Circle
  • Google+ - White Circle
  • Blogger - White Circle
  • Twitter - White Circle