CÉGES TRÉNINGEK
Céges trénerként, Egyéni Vállalkozóként és a
FirmUp és
Centaer Consulting Kft.
megbízott munkatársaként is tevékenykedem.
Elsősorban vállalalati felkéréseknek eleget téve tartom a tréningeket, illetve emellett bizonyos időközönként
lehetőséget biztosítok - nyitott képzések keretében - akár magánszemélyeknek is az ismeretek elsajátítására.
Legfőbb vállalati referenciáim közé tartoznak:
HERBÁRIA Zrt. - videóleckék és Akadémia-előadások
KERTIHÁZAK - Stabilholz Kft. - komplett szervezetfejlesztés
COLOSSAL Kft. - vezetői kommunikációs képzések
PannonXP Kft. - ügyfélszolgálat és szervezetfejlesztés
NISZ Zrt. - kommunikációs és mentor képzések
L'Oreal Magyarország Kft. - MATRIX képzések
FLEX International Kft. - vezetőképzés
Kecskeméti Termo Hőszolgáltató Kft.
Nyitott képzéseimről,
melyet általában negyedévente tartok különböző témákban,
az "Aktuális képzések" címszó alatt olvashat itt.
BEMUTATKOZOM - rólam és amivel foglalkozom
Kérem a részletes bemutatkozó anyagot!
Vezetői kompetenciák
Ügyfélélmény-alapú megközelítések és eszközeik
Kommunikációs eszközök
DISC viselkedési stílusrendszer
Konfliktus-management és szervezeti mediáció
Growth Mindset - szemléletváltás
Változás-management
Egyéb soft skill képzések
EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREIM általi
egyéb választható tevékenységek
 Munkaerő toborzás és kiválasztás |  Munkáltatói márkaépítés |  Social Média jelenlét |
|---|---|---|
 Értékesítési tréningek és Sales konzultáció |  KKV értékesítési stratégia kialakítása, fejlesztése |  Csapatépítő tréningek |
REFERENCIÁK
ÍZELÍTŐ AZ E-LEARNING OKTATÓANYAGAIMBÓL
SZEMÉLYES VÉLEMÉNYEK
Az elmúlt 5 évben több tréner és folyamatfejlesztő is megfordult nálunk. Először próbáltam esélyt adni, de kár volt minden értelmetlen percért.
Kivétel nélkül mindenki egy általuk ismert és számtalanszor előadott, 20%-ban nekünk is megfelelő, egyébként csak rövidtávon előremutató változást akart végigvinni. Szerintem egy fejlesztőnek fontos felismerni, hogy a vállalat hol tart, milyen lehetőségei vannak,
hova akar eljutni és ehhez mire van szüksége valójában.
Kláriban számunkra az igazi érték, hogy gyökereiben, az egyén és a kommunikáció szintjén kezdte megoldani a problémákat, megmutatni a minőségi kommunikáció erejét. Ez lehetővé teszi, hogy mindenki ki tudjon teljesedni, ettől pedig a rendszer életre kel, hosszú távon stabilan, öngyógyulóan felvirágzik. Szerintem egy termelő vállalkozásban mindig, de napjainkban főleg a dolgozó ember a legfontosabb!
Stabilholz Kft. - tulajdonos és ügyvezető
„Az elmúlt egy évben nagyon sok mindent neked köszönhetek, amiért nagyon hálás vagyok.
Számomra a legnagyobb segítség az volt tőled, hogy megértettél és segítettél jobb emberré, vezetővé válnom.
Megbízható vagy, ami nálam nagy szó, emellett szakmailag felkészült és őszinte, segítőkész és megértő.”
Stabilholz Kft. / E. Gergő - Termelési vezető
"A Klára által készített hasznos tippek és videók nagyban hozzájárultak a tananyagok gyorsabb és hatékonyabb elsajátításához. Az életszerű szituációs gyakorlatok pedig új lendületet adtak az értékesítő kollégák számára." - Rádi Balázs- vezérigazgató
"Klári nagyon közvetlen és alkalmazkodó személyiség, akivel könnyű és gyors együtt dolgozni, mindenben törekszik arra, hogy az együttes ötletelés útján eljuthassunk a lehető legoptimálisabb végkifejlettig. A munka adminisztratív részében is a precízió jellemzi, a kiszabott határidőket sosem lépi túl, teljes mértékben lehet rá számítani.
Tipikusan olyan embernek ismertem meg, akinek még fontos az adott szó." - Benyovics Tímea - Frachise Manager
„Mint az oktatáson is résztvevő állomány vezetője mondhatom, hogy nagyon meg voltam elégedve az oktatással. Ez a tréning sokkal szervezettebb, átgondoltabb volt, mint a korábbi hasonló oktatások. Gondolok itt a vezetővel történt egyszemélyes elbeszélgetésre az elvárásokról, illetve a résztvevőkről a személyenkénti jellemzés bekérése az oktatás megkezdése előtt.
Nagyon pozitívnak ítélem meg, hogy a tréning befejezése után kaptam visszajelzést a résztvevőkről írásban, illetve személyes beszélgetés keretében is. A javaslataitok alapján egyéni fejlesztések is meghatározásra kerültek, amiben szintén hatékony segítséget kaptam.”
Horváth Balázs – Automotive termelési vezető
uzenet@acsklara.com
+36 70 314 5367
PONT iroda
1106 Budapest, Gyakorló u. 4/h 8.em 32.
