MEDIÁCIÓ
IM ÁLTAL HIVATALOSAN
BEJEGYZETT TEVÉKENYSÉG
Működési számom: T/002454
Mi az a mediáció?
A mediáció egy speciális konfliktus-kezelési módszer melynek célja, hogy a felkért mediátor segítségével a felek mielőbb konszenzusra juthassanak. Szándékosan használom a kompromisszum helyett ezt a kifejezést, mert ez hűen tükrözi a mediáció lényegét.
A mediátor szaktudásával lehetővé teszi, hogy a kommunikáció békés mederben maradhasson és pártatlanul, bíráskodás nélkül segíti a megegyezést.
Mindkét fél érdekeit képviselve, így születik meg a mediációs megállapodás.
Milyen témákban, mely mediáció típussal fordulhat hozzám?
HOGYAN ZAJLIK A MEDIÁCIÓ?
A mediációs ülés során részletesen átbeszéljük mindegyik féllel az álláspontját, érzéseit, céljait.
Erre lehetőség van együtt vagy akár külön-külön is.
Alkalmazva a mediációs tudást és technikákat – mindez eljuttatja résztvevőket egészen addig, hogy - megtaláljuk azt a bizonyos „közös nevezőt”, mely meghozza a konfliktus feloldását is egyben.
Ha szeretné konfliktusait feloldani vagy együttműködő kommunikációra vágyik, esetleg mélyebben érdeklődik mindezek iránt, forduljon hozzám bizalommal!
MENNYI IDŐT VESZ IGÉNYBE?
Az időtartam és az alkalmak gyakorisága igény és probléma
szerint változó:
-
konkrét probléma egy - két üléssel rendezhető
-
több szereplő vagy összetettebb ügy esetén a mediáció / konzultáció egyedi megállapodás és igény szerint alakítható.
Egy mediációs ülés általában
1,5 - 2 órát vesz igénybe.
MENNYIBE KERÜL?
Mediációs ülés alapára:
10 000 Ft / óra / fő
(max. 2-3 óra / alkalom)
A fizetés alkalmanként történik.
Több alkalmas, illetve gazdasági mediáció esetén egyedi megállapodás lehetséges.
"A MEDIÁCIÓ MEGBÍZHATÓ, MERT..."
-
törvény szabályozza a kereteit: 2002. évi LV. Közvetítői törvény.
-
a hitelesség és a szakértelem a két alappillére.
-
csak hivatalosan az IM (Igazságügyi Minisztrérium) által bejegyzett személyek végezhetik ezt a tevékenységet.
-
a mediátort minden esetben szigorú titoktartás köti.
-
a megegyezésről - igény szerint - hivatalos dokumentum készül.
-
állásfoglalás nélkül mindig a felek közös érdekeit tartja szem előtt, nem ítél, nem bírál.
-
eszközeivel minden esetben az együttműködő kommunikációt segíti a felek között.
-
tiszta rálátást ad a konfliktus-helyzetekre és segíti a jövőbe tekintést, hogy a felek megtalálhassák a megoldásukat.
Milyen viselkedés jellemez Téged a konfliktusokban?
Ha kíváncsi vagy a Thomas Kilmann-féle konfliktus-elmélet alapján mi jellemző Rád egy-egy konfliktusban és
hogyan fejlesztheted az ilyen jellegű képességeid, hogy jobban szót érts másokkal, akkor - ha kattintasz - itt ki tudod tölteni a tesztet.
Ehhez szükséges, hogy megadd az e-mail címedet, mivel az eredményt és részletes - Rád jellemző - leírást így kapod meg tőlem.
